dimecres, 29 d’abril del 2009

El Congrés estudiarà l'afectació dels torns de nit i rotatius

El Congrés estudiarà l'afectació dels torns de nit i rotatius, a proposta d'Esquerra
El diputat d’Esquerra Joan Tardà ha aconseguit aquest matí en la comissió de Treball que s'aprovés una PNL d’Esquerra per estudiar l'afectació dels torns rotatius i el torn de nit en la salut dels treballadors. Tardà ha explicat que és molt important la creació ‘d'una comissió que estudiï l'impacte d'aquests torns sobre la classe treballadora i, especialment, que adopti les mesures per minimitzar-lo. Això ha de comprendre una informació adequada per a les persones treballadores, així com un major control de la seva salut i qualitat de vida’. La resolució indica que ha de presentar-se aquest estudi abans de 9 mesos.

Tardà ha expressat que ‘el treball en torn nocturn o a torns rotatius produeix una modificació dels cicles biològics diürns/nocturns, anomenats ritmes circadiaris, que tenen una incidència directa en la salut. En altres paraules, el nostre cos està preparat per a l'activitat durant el dia i el descans a la nit. L'alteració continuada dels cicles de treball i descans no suposen l'adaptació del cos a aquests ritmes, sinó el greuge de les seves conseqüències’.

Tardà ha recordat que els torns no només provoquen problemes de salut, que poden anar des de cefalees a problemes gàstrics i on és la dona qui sofreix majors problemes ‘perquè pateix trastorns ginecològics i hormonals amb alteracions de la menstruació, la fertilitat o la lactància, que provoquen una major freqüència d'avortaments, parts prematurs i dificultats per a quedar embarassades. D'altra banda, estudis recents semblen indicar una major incidència del càncer de mama, amb un augment del risc del 50% entre les dones que treballen a la nit i fins a un 70%’.

dilluns, 27 d’abril del 2009

Convocatòries entorn 1 de maig de la COS,Intersindical-CSC i altres col.lectius

Benvolgut company / benvolguda companya;aquí t'adjuntem algunes de les concentracions, manifestacions i actes diversos confirmats arreu dels Països Catalans, organitzats per la COS, o on la COS hi participarà. A banda d'aquests actes, ja et podem confirmar que es participarà de la manifestació unitària de la tarda a Barcelona, i a la d'Elx i Tarragona al matí. A banda, tindran lloc els tradicionals actes convocats per la COS a Osona, i una convocatòria unitària a Vilanova i la Geltrú.
** Dimecres 29 d'abril*a les 20h00, al Casal Popular del Sénia (C/ Sant Pasqual, 15, de Vinaròs), projecció del documental "Endeutats" (Sobre la teranyina).Organitzen: Casal Popular del Sénia i Assemblea de Joves de Vinaròs. Col·labora la COS.
a les 19:00, al Casal Popular La Forja del Clot (C/ Escultors Claperós 10, el Clot - Barcelonès)Organitza: AJIC - Assemblea de Joves Independentistes del Clotxerrada amb un company de la *COS *i un altre de l'*espai jove Intersindical-CSC *que explicaran com està afectant la crisi a la classe treballadora i en concret, al jovent.
** Dijous 30 d'abril: *a les 20:00h, a la Casa de la Cultura (avgda. Llibertat de Vinaròs) xerrada-debat: “La crisi actual i el món del treball”, amb la intervenció de Gonçal Bravo (Coordinador general de la C.O..S.), Joan Piñana (Secretari General de C.G.T. a Vinaròs) i Josep Navarro (Col·lectiu Natros Decreixem)
** Divendres 1 de Maig:Castelló de la Plana (la Plana): *A les 11:30 hores a la Plaça de la Independència ("la Farola"), manifestació fins a la plaça de les Illes Columbretes, on era l'antiga presó provincial i així retre homenatge als sindicalistes represaliats durant el franquisme. Al finalitzar es farà un dinar de germanor.Organitza: COS i CGT, i amb la col·laboració i participació d'Endavant, Maulets, Cajei, Casal Popular de Castelló i altres col·lectius i organitzacions de la comarca.
*Vinaròs (el Sénia):* A les 11:30h, a la Plaça del 1er de maig, concentració i manifestació unitària. Organitza: Comissió 1r de Maig. Coordinen: COS i CGT, amb la col·laboració i participació del Casal Popular i l'Assemblea de l'Aplec del Sénia, l'Assemblea de Joves de Vinaròs - CAJEI, etc.
*Girona (el Gironès):* A les 11h, al punt de trobada de la Rambla de la Llibertat: Concentració solidària amb els i les treballadores afectades per conflictes laborals, lectura del manifest unitari i marxa reivindicativa.Organitzen: CGT, COS i IAC.
*València (l'Horta):* A les 11h30 a la Plaça de Sant Agustí de València. Manifestació unitària de la Plataforma contra la Crisi i pels Drets Socials de València, la COS marxarà amb bloc propi (abans de dimecres els companys i compayes de l'Horta ens informaran de la resta d'actes que estan enllestint)
*Canals (la Costera):* a les 18h00, manifestació des de la Plaça del Pont del Riu, en acabant, a les 20h30, taula rodona al CSA la Lloca, i concert.Organitza: Escarot-l'AJ de La Costera - CAJEI i CSA La Lloca.**
*A banda, us informarem de les convocatòries a Vic, Barcelona, Vilanova i la Geltrú i Elx.*
** Dissabte 2 de maig (en breu us donarem més informació sobre aquests dos actes):Cassoles (el Barcelonès); *a les 10h30 jornades de formació obertes a tothom qui vulgui participar, organitzades per la COS-Barcelonès, al Casal Popular Manuel de Pedrolo del Barri de Cassoles. En breu us enviarem horaris, continguts, etc.**
*Berga (el Berguedà): *a les 17h al Casal Panxo de Berga, xerrada-debat amb un representant de la COS, altres de la CGT i altre de la I-CSC, al voltant de la crisi.

** Contra la Crisi... Totes i tots junts podem!!*
*Manifest nacional de la COS pel 1r de Maig de 2009.*
Mai com fins ara en els darrers cent anys els i les treballadores del nostre país havíem vist, ni patit una crisi com l’actual. I si molts i moltes de nosaltres encara no ho estem patint en primera persona, ben prompte ho veurem i ho patirem, quan s’acaben els subsidis i les prestacions per desocupació, o quan s’acabem els diners als nostres comptes bancaris (si no ens els furten abans)
Mentrestant, els diferents governs que patim, Zapatero, Sarkozy, Montilla, Camps, etc., no fan cap altra cosa que afavorir als banquers i a la gran patronal contra nosaltres, el Poble Treballador.
Els i les treballadores ja han començat a aixecar-se arreu d’Europa i del món, amb vagues combatives a l’estat francès, a Itàlia, Grècia, Guadalup o Euskal Herria... Mentre als Països Catalans, el sindicalisme groc i antiobrer de les direccions de CCOO i d’UGT, no han mogut encara ni un dit per millorar res... no siga que pogueren perdre els seus privilegis i cadires.
Per això, des de la Coordinadora Obrera Sindical – COS, sindicat per l’alliberament de gènere, de classe i nacional dels Països Catalans, fem una crida a la mobilització unitària, en clau de classe i anticapitalista, i a participar de les diferents convocatòries que a Girona, Barcelona, Vic, Vilanova i la Geltrú, Tarragona, Vinaròs, Castelló de la Plana, València, Cullera, Canals, Elx, Alacant o en altres indrets dels Països Catalans, per plantar cara juntes i junts a la crisi, amb les nostres millors armes, la unitat, la solidaritat i la lluita!!
Ja no podem tenir cap dubte en dir ben alt que el Sistema Capitalista només significa la fi dels Països Catalans i de tota la humanitat, i que si els polítics del sistema i la gran patronal i banca, volen reformar el sistema, això només ho faran a costa nostra, del nostre treball i de les nostres vides.
Amb aquest nou intent de Reforma del Sistema Capitalista, tant se val si li diuen “/Pacto social/” o “/Réforme sur l’organisation du capitalisme/”, l’única cosa que pretenen són noves retallades als ja escassos drets socials i laborals, i més precarietat, arreu dels Països Catalans, al nord i al sud de l’Albera. I en aquest nou negoci trobarem al PsoE, a CiU, al Pp, al Pnv, a l’UMP, al PsF, a CCOO, a l’UGT, a la CGT-FO, etc., de la ma de les grans patronals, la MEDEF o la CEOE.
I com volen combatre la crisi aquests personatges? Doncs molt senzill, anant “todos a una” / “tous ensembles”... com a bons espanyols o bons francesos, sense, òbviament, identificar a cap responsable, sense exigir dimissions d'especuladors i lladres... És a dir, per salvar els seus guanys, i els seus mercats interns i externs... “patriotismo constitucional / unité republicaine”, consens construit sobre les esquenes dels i de les treballadores, i per acabar de sagnar als pobles ocupats com el nostre.
Actualment, als Països Catalans, al nord i sud de l’Albera, sumant les persones aturades (prou més d’1.200.000!!... gairebé el 10% de la població del nostre país!!), aquelles que estan amb un contracte temporal, els “fixes” discontinus o els de temps parcial, ens trobem amb més del 75% de les persones treballadores del nostre país treballant de forma precària!! Més del 50% de les persones assalariades amb els sous més baixos reben poc més del 25% de la massa salarial total, mentre el 10% dels que més guanyen, s'apoderen de més del 25% del total. Resultat?!: prop del 45% de les persones que viuen del seu treball arreu dels Països Catalans estan per sota del llindar de la pobresa... I aquesta xifra augmenta fins un 60% si parlem dels joves treballadors, o de més del 65% si parlem de les dones jubilades.
A l’Estat espanyol, el PsoE, el Pp, les direccions de CCOO i l’UGT, la CEOE, CiU, el Pnv, etc., porten 30 anys legislant en contra del Poble Treballador, desmantellant els serveis i empreses públiques, desmuntant els drets laborals i sindicals, abaratint l'acomiadament cada vegada més, precaritzant cada vegada més les nostres vides. A l’Estat francés, l’UMP d’en Sarkozy i el PsF “per fi” aconsegueixen plantejar-se les privatitzacions dels serveis públics, aprovaren mesures antipopulars com “vigipirate”, criminalitzen brutalment als i les treballadores migrants, precaritzen brutalment el treball del jovent, etc.
La CRISI l’han de pagar ells, els milionaris, els banquers, els alts executius, els buròcrates sindicals, els polítics de tratge i corbata multimilionaris, etc. No el Poble Treballador!!
- Cal augmentar els impostos directes sobre les rendes més elevades, i recuperar l’impost al Patrimoni (i que paguen la família reial i la gran noblesa, JA!!).
- Cal recuperar els diners defraudats en paradisos fiscals, dedicar-los a fins autènticament socials i comunitaris, i empresonar als culpables!
- Cal recuperar la inversió pública feta en les grans multinacionals que com SEAT, NISSAN, FORD o Telefònica, han rebut sumes milionàries fruit del nostre treball, i recuperar-les en forma d’equips i infrastructures, per nacionalitzar aquestes grans empreses d’interès públic.
- Cal recuperar els enormes beneficis de la patronal que entre els anys 1996 i el 2006 van créixer, segons l'OCDE, un 73%, el doble que en la UE-15. Mentre els costos laborals ho feien en un 3.7%, i posar-los al servei del manteniment dels llocs de treball i millora general de les condicions laborals i salarials.
- Cal tancar totes les ETT i convertir-les en part d’un ens públic, gratuït i de qualitat, de recerca i assessorament laboral.
- Cal assimilar l’augment dels salaris a la realitat de l’Índex de Preus al Consum a nivell comarcal, per millor respondre a les realitats econòmiques i laborals de cadascuna de les nostres comarques, però usant com a mínim, la mitjana del conjunt de l’IPC del nostre país.
- En base a això, cal un augment immediat del Salari Mínim Interprofessional – SMI, a 1.200 € mensuals al sud de l’Albera i de 1.300 al nord, fins poder arribar a un SMI unitari arreu del nostre país, per una jornada laboral màxima de 35 hores setmanals.
- Cal que les pensions mínimes, fruit del treball (assalariat o no), s’assimilen a l’SMI, i recuperar pels fons públics de pensions i la Seguretat Social, tots els diners invertits (junt amb els beneficis generats) en els fons privats de pensions (gestionats per gent del PP, PSOE, CiU, CC.OO i UGT, etc)
- Cal un salari social universal per les persones treballadores sense remuneració, pel jovent sense experiència laboral, etc., i al mateix temps, convertir les prestacions i subsidis a la desocupació, en indefinits mentre no es trobe cap feina.
- Cal prohibir els acomiadaments i els Expedients de Regulació d’Ocupació en totes aquelles empreses que hagen tingut beneficis durant els darrers anys, i permetre la socialització, en mans dels i de les treballadores d’eixa empresa, per tal de poder continuar l’activitat de fora cooperativa, sense que eixe empreses reben cap tipus d’indemnització.
- Cal recuperar sense cap contrapartida, la xarxa privada i de gestió “mixta” sanitària, al sistema de sanitat pública, i fer-la realment universal, gratuïta i de qualitat per totes les persones treballadores i els seus familiars.
- Cal fer el mateix amb l’educació, derogant la LEC, el Procés de Bolonya o l’Espai Europeu d’Ensenyament Superior, per fer un sistema educatiu arreu dels Països Catalans, públic, laïc, gratuït, popular, en català i de qualitat per totes les persones, des de les escoles bressol, fins l’ensenyament superior, el d’adults, o la formació continuada pel foment de l’ocupació.
- Cal crear borses, a nivell municipal, d'habitatge social a preu de cost i/o de lloguers baixos per joves, estudiants, famílies treballadores, pensionistes, persones migrants, persones amb capacitats diferents, etc.
- Cal dotar amb fons i pressupostos reals i públics totes les polítiques desenvolupades a la defensa de les persones depenents, per una assistència social per totes i tots, gratuIta, pública i universal.
- Cal salvaguardar per tots els mitjans les línies econòmiques de promoció i defensa de la igualtat de gènere al món laboral i a la societat en el seu conjunt, de cara a tendir a una societat autènticament democràtica, per les persones, i sense distincions per raons de gènere, tendència sexual, edat, religió o ètnia.
- Cal buscar noves formes de desenvolupament productiu i social, respectuós amb l’entorn i el paisatge, per una societat sostenible, ecològica i no dependent de les energies fòssils, ni de la producció alimentària forània, garantint la solidaritat amb els països del sud, per l’assoliment de la seua independència econòmica i social davant les metròpolis (com els estats espanyol i francès a l’Amèrica Llatina o l’Àfrica).
- Cal avançar envers la unitat de classe al nostre país. Als Països Catalans cap persona pot ser il·legal, totes les treballadores i treballadors hem de tenir els mateixos drets, i devem lluitar junts i juntes per assolir aquests objectius,
I tot açò, dins d’un Marc Socioeconòmic i de Relacions Laborals nacional en tot l’àmbit dels Països Catalans... doncs els i les treballadores del nord, del sud, de ponent i de les illes, vivim i treballem ací, i volem continuar vivint i treballant al nostre país!!
*Contra la crisi, contra la precarietat, contra els ocupants... totes i tots junts podem!!*
*Visca la Terra!! Visca el Poble Treballador dels Països Catalans!!*
--
*Coordinadora Obrera Sindical*http://www.sindicatcos.cat/

Etiquetes de comentaris:

dimarts, 14 d’abril del 2009

Departament de Treball fomenta que les empreses contractin un agent per a la igualtat o elaborin un pla d’igualtat

El Departament de Treball fomenta que les empreses contractin un agent per a la igualtat o elaborin un pla d’igualtat
Arxius
declaració Sara Berbel
• Les ajudes atorgades l’any 2008 han permès la contractació de 24 agents i l’elaboració de 73 plans • En la nova ordre es destinaran 1.470.000 d’euros
El Departament de Treball destinarà enguany 1.470.000 euros a donar suport a les empreses que contractin un agent per a la igualtat o que elaborin un pla d’igualtat. Així, el Govern vol ajudar a aquelles empreses que adoptin mesures per fomentar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, i que millorin els índexs de la paritat en tots els estaments jeràrquics de la seva organització. El Govern continua així ampliant de manera significativa la inversió i els ajuts que es destinen al foment de la igualtat en l’àmbit laboral.

La mesura adoptada pel Govern el passat dimarts és la convocatòria de subvencions perquè les empreses elaborin el seu Pla d’igualtat o contractin un agent per a la igualtat.

Durant el 2008, un total de 24 empreses han rebut el suport per crear la figura d’agent per a la igualtat i 73 empreses per elaborar un pla d’igualtat. Des de que es va posar en marxa aquesta iniciativa l’any 2005 s’han contractat 55 agents d’igualtat i s’han elaborat 160 plans d’igualtat.

Amb l’objectiu d’ajudar a les empreses a introduir la figura de l’agent per a la igualtat o a elaborar un Pla d’Igualtat adreçat als seus treballadors i treballadores, el Departament de Treball va posar en marxa aquesta ordre de forma pionera l’any 2005. D’aquesta manera es va avançar a la Llei orgànica per a la Igualtat efectiva de dones i homes, que es va aprovar el mes de març de 2007, la qual obliga a les empreses de més de 250 persones a negociar amb els representants dels treballadors i treballadores l’elaboració d’un pla d’igualtat.
Aquesta iniciativa consta de dos programes:

- Pla d’Igualtat a l’empresa de 30 o més persones treballadores

Es concediran ajuts que poden arribar fins a 10.000 euros, degudament pressupostats i justificats, per a l’elaboració d’un pla d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones dins de l’empresa, sigui per personal capacitat de la pròpia empresa o sigui mitjançant l’encàrrec a una entitat especialitzada. Les empreses podran elaborar plans d’igualtat que permetin fer una anàlisi de la situació actual de l’empresa i establir possibles alternatives per millorar en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats. Es poden acollir a aquestes ajudes les empreses privades, públiques i entitats autònomes públiques que tinguin 30 o més persones treballadores.

- Agent per a la igualtat d’oportunitats a empreses de 100 o més persones
treballadores

Es concediran ajuts que podran ser de 15.000 euros, com a màxim, si l’empresa ja té elaborat un pla d’igualtat, i de 20.000 euros, com a màxim, si encara l’ha d’elaborar. Les empreses podran incorporar en el seu personal l’agent per a la igualtat, a fi i efecte d’introduir la perspectiva de gènere en les diferents accions que es desenvolupin a l’empresa.

En el supòsit que l’empresa no disposi de pla d’igualtat, la durada aproximada de la feina de l’agent és de 2 anys, durant els quals haurà de realitzar funcions com l’elaboració d’una diagnosi interna de la pròpia unitat de treball per tal de conèixer en profunditat quines són les possibles situacions de desigualtat que s’hi produeixen. També haurà d’elaborar un Pla d’igualtat amb mesures concretes que es puguin desenvolupar dins l’empresa i que han d’incloure, entre d’altres actuacions relacionades amb els eixos la implementació del 50% de les mesures incloses en el pla d’actuació, i l’avaluació del grau d’assoliment de les actuacions realitzades i fer propostes de millora respecte dels objectius no assolits.

En el supòsit en què l’empresa ja disposi de pla d’igualtat, la durada aproximada de la feina de l’agent és d’1 any, durant el qual haurà de realitzar funcions com la implementació del 75% de les mesures o actuacions incloses
en el pla d’actuació; l’avaluació del grau d’assoliment de cadascuna de les
actuacions realitzades; i el seguiment del pla i realitzar propostes de millora
respecte dels objectius no assolits.

Amb aquesta convocatòria es dóna compliment a les mesures recollides a l’Acord Estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana per fomentar la igualtat d’oportunitats, lluitar contra la discriminació per motius de gènere i avançar en l’àmbit de la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
Documents relacionats
declaració Sara Berbel [MP3 - 1.04 MB]

FONT: GENCAT.CAT
Mi Ping en TotalPing.com